성격 유형 검사: MBTI 소개와 무료 검사 사이트 안내

성격은 우리가 사회생활을 하면서 어떻게 행동하고 상호 작용하는지에 대해 큰 영향을 끼치는 요소입니다. MBTI(마이어스-브릭스 유형지표)는 성격을 크게 네 가지 이분법으로 나누고 이를 다시 16가지 성격유형으로 도출하는 도구로써 자기 자신의 성격에 대한 이해를 도와 원활한 대인관계 형성에 도움이 되고 있습니다.

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MBTI 소개

MBTI는 성격 심리학에서 가장 널리 사용되는 도궁 중 하나로, 이사벨 브릭스 마이어스와 그의 딸 캐서린 쿡 브릭스에 의해 개발되었으며, 현재는 전 세계적으로 널리 사용되고 있는 성격 유형 분석도구 중 하나입니다.

개인의 셩향을 외향(Extroversion)과 내향(Introversion), 감각(Sensing)과 직관(iNtuition), 사고(Thinking)와 감정(Feeling) 그리고 판단(Judging)과 인식(Perceiving)의 네가지 이분법을 기반으로 16가지 유형으로 분류하며 이를 통해 각각의 성격 유형이 나타내는 독특한 특징을 파악할 수 있습니다.

네가지 지표 소개

1. 외향(Extroversion) Vs. 내향(Introversion)

선호하는 세계를 나타내며, 세상과 타인인지 아니면 내면세계를 뜻하는지를 나타내고, 외향형은 외부에서 에너지를 얻는 반면, 내향형은 내부에서 에너지를 얻습니다.

2. 감각(Sensing) Vs. 직관(iNtuition):

인식의 형태를 나타내며, 감각형은 현재의 사실과 경험에 의존하며 현실적이고 실용적인 반면 직관형은 실제 너머의 감각으로 인식하는 형태를 나타냅니다.

3. 사고(Thinking) Vs. 감정(Feeling)

판단의 기준을 나타내는 지표로, 사고형은 논리적이고 분석적이며 객관적인 사실을 위주로 판단을 선호하고 감정형은 관계와 사람 위주로 판단하는 것을 선호합니다.

4. 판단(Judging) Vs. 인식(Perceiving):

생활 양식을 나타내는 지표로 판단형은 계획을 세우고 조직적으로 행동하는 경향이 있는 반면 인식형은 즉흥적으로 행동하는 경향이 있습니다.

16가지 성격 유형 소개

상기 네가지 척도마다 2가지 경우가 존재하므로 2⁴=16가지의 성격유형이 만들어지게 됩니다. 각각의 알파벳 한 글자씩을 따서 4글자로 표시를 합니다.

1. ISTJ – 조직력 있는 관리자: 실용적이고 조직적이며 책임감이 강한 유형입니다.
2. ISFJ – 따뜻한 수호자: 세심하고 도움을 주는 것을 즐기며 안정적인 환경을 추구합니다.
3. INFJ – 통찰력 있는 선지자: 인내심이 많고 통찰력과 직관력이 뛰어나며 화합을 추구하는 유형입니다.
4. INTJ – 전략가: 계획적이고 목표 지향적이며 독립적인 사고를 가진 유형입니다.
5. ISTP – 만능 재주꾼: 문제 해결 능력이 뛰어나고 현실적인 행동을 선호하는 유형입니다.
6. ISFP – 예술가: 예술과 아름다움에 관심을 가지며 자유로운 분위기를 선호하는 유형입니다.
7. INFP – 중재자: 이상적인 가치를 중시하고 창의적이며 이해심 깊은 유형입니다.
8. INTP – 아이디어를 추구하는 사색가: 아이디어에 높은 관심을 가지며 논리적 사고가 뛰어난 유형입니다.
9. ESTP – 모험을 즐기는 사업가: 모험을 즐기며 행동적이고 현실적인 유형입니다.
10. ESFP – 자유로운 영혼의 연예인: 즐거움을 추구하며 사교적이고 활기찬 유형입니다.
11. ENFP – 열정적인 활동가: 창의적이고 열정적이며 새로운 아이디어에 높은 관심을 가진 유형입니다.
12. ENTP – 독창적인 발명가: 독립적이고 창의적이며 새로운 아이디어를 탐구하는 유형입니다.
13. ESTJ – 실용적인 관리자: 실용적이고 현실적이며 조직 내에서 리더십을 취하는 유형입니다.
14. ESFJ – 사교적인 외교관: 다른 사람과의 관계에 높은 중요성을 두며 협력적인 유형입니다.
15. ENFJ – 정열적인 사회운동가: 다른 사람에게 영감을 주고 돕는 것을 즐기며 사회적인 유형입니다.
16. ENTJ – 대담한 통솔자: 목표 지향적이고 조직적이며 리더십에 뛰어난 유형입니다.

MBTI를 알면 좋은점 Vs 나쁜점

1. 좋은점

• 자기 이해의 증가: 자신의 성격 유형을 이해하고 그에 따른 강점과 약점을 파악하는데 도움을 주며, 이를 통해 자기 자신을 보다 깊게 이해하고 효과적으로 관리할 수 있습니다.
• 대인관계의 원활함: 다른 사람들의 성격 유형도 이해할 수 있게 도와주어, 의사 소통이 원활해지고 효과적인 협업이 가능해집니다.
• 직업 선택의 도움: 자신의 성향과 관심사를 미리 파악하면, 어떤 직업이나 경력이 적합한 결정하는데 도움이 될 수 있습니다.

2. 나쁜점

• 과도한 일반화의 가능성: MBTI는 성격을 네 가지 이분법으로 나누어 16가지 유형으로 간소화하고 일반화 한 것입니다. 따라서, 세부적인 성격 특성이 간과될 수 있습니다.
• 타인에 대한 편견 형성 가능성: MBTI를 과도하게 신봉하면, 타인을 너무 간단한 유형으로 분류하고 판단할 가능성이 있습니다. 인간의 개성과 성격을 일반적인 16개의 유형으로만 판단하는 것은 위험할 수 있습니다.
• 성격의 복잡성 간과: MBTI는 성격을 16가지 유형으로 분류하지만, 개인의 성격은 그 이상의 복잡성을 가집니다. MBTI만으로는 인간의 모든 측면을 충분히 이해하기 어려울 수 있습니다.
• 과도한 의존으로 인한 제한된 성장: 본인의 MBTI 결과를 절대적인 규칙처럼 받아들이면, 개인이 성장하고 변화하는 것을 막을 우려가 있습니다. 한 유형에 고정되어 다양한 경험을 거치지 않을 경우, 성장의 기회를 놓칠 수 있습니다.

MBTI를 활용할 때에는 이러한 긍정적인 면과 함께 부정적인 측면도 함께 고려하는 것이 중요합니다.

결론